ZARZĄDZENIE Nr 451/2022
BURMISTRZA IZBICY KUJAWSKIEJ
z dnia 26 lipca 2022 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2
im. Augustyna Słubickiego w Izbicy Kujawskiej

Na podstawie art. 63 ust. 1 i ust. 10 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe
(tekst jednolity Dz. U. z 2021 r., poz. 1082 zpóźniejszymi zmianami), rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać
osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym
przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz
publicznej placówce (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 1449), rozporządzeniem Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko
dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły
ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej ( tekst
jednolity:Dz.U.z 2021 r., poz. 1428) zarządzam, co następuje:
§ 1. Ogłaszam konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2 im. Augustyna
Słubickiego w Izbicy Kujawskiej.
§ 2. Treść ogłoszenia o konkursie stanowi załącznik do zarządzenia.
§ 3. Wykonanie zarządzenia powierzam Kierownikowi Referatu Organizacyjnego.
§ 4. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

BURMISTRZ
mgr Marek Dorabiała

Załącznik do zarządzenia nr 451 /2022
Burmistrza Izbicy Kujawskiej
z dnia 26 lipca 2022r.

BURMISTRZ IZBICY KUJAWSKIEJ
ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2
im. Augustyna Słubickiego w Izbicy Kujawskiej
dla której organem prowadzącym jest Gmina Izbica Kujawska
Wymagania wobec kandydatów na stanowisko dyrektora szkół podstawowych
określają:
1) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017r. w sprawie
wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne
stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej,
publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce ( tekst jednolity: Dz. U. z
2021 r., poz. 1449);
1) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017r. w sprawie
regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej
szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz
trybu pracy komisji konkursowej (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 1428);
I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia łącznie następujące wymagania:
1) jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym;
2) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub
równorzędny, tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny, oraz przygotowanie
pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym
przedszkolu;
3) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs
kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
4) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub
pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
5) uzyskała:
a) co najmniej dobrą ocenę pracy w okresie ostatnich pięciu lat lub
a) pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
b) w przypadku nauczyciela akademickiego – pozytywną ocenę pracy w okresie
ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej,
– przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora, a w przypadku, o którym
mowa w art. 63 ust. 11 i 12 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, jeżeli
nie przeprowadzono konkursu – przed powierzeniem stanowiska dyrektora;
6) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku
kierowniczym;
7) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
8) nie była prawomocnie ukarana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy
z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jednolity: Dz. U. z 2021r., poz.
1762 z późn.zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego – karą dyscyplinarną, o
której mowa w art. 276 ust.1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie
wyższym i nauce (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r.,poz. 574, z późn. zm.), lub karą
dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005r. – Prawo o
szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2017r. poz.2183, z późn.zm) oraz nie toczy się
przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne;
9) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
10) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego;
11) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r.,
poz. 189 z późn. zm.).
12) w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na
zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim ( tekst
jednolity Dz. U. z 2021 r., poz. 672), ukończyła studia pierwszego stopnia, studia
drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia polska, lub jest
tłumaczem przysięgłym języka polskiego.
II. Do konkursu może przystąpić osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie
następujące wymagania:
1) posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw
członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia
o Wolnym Handlu (EFTA)- stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz
Konfederacji Szwajcarskiej;
1) posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub
równorzędny;
2) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy
na stanowisku kierowniczym;
3) nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
4) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs
kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami
w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
5) spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku
kierowniczym;
6) ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
8) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021r.,
poz. 189 z późn. zm.);
9) w przypadku cudzoziemca – posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na
zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim ( tekst
jednolity: Dz. U. z 2021 r. poz. 672).
III. Wymagane dokumenty:
1.1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcja funkcjonowania i rozwoju Szkoły
Podstawowej nr 2 im. Augustyna Słubickiego w Izbicy Kujawskiej;
1.2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację
o stażu pracy pedagogicznej – w przypadku nauczyciela, albo stażu pracy dydaktycznej–
w przypadku nauczyciela akademickiego, albo stażu pracy, w tym stażu pracy na
stanowisku kierowniczym – w przypadku osoby niebędącej nauczycielem;
1.3) oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata: imię (imiona)
i nazwisko, datę i miejsce urodzenia, obywatelstwo oraz miejsce zamieszkania (adres do
korespondencji);
1.4) poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów
potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa
w pkt 2; świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów
potwierdzających okres zatrudnienia;
1.5) poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów
potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia
studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych
z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu
zarządzania oświatą;
1.6) poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentu
potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7
października 1999 r. o języku polskim (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r. poz. 672) –
przypadku cudzoziemca;
1.7) poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii zaświadczenia
lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
kierowniczym;
1.8) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie ścigane
z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne;
1.9) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
1.10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy
z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów
publicznych (Dz. U. z 2021r., poz. 189 z późn. zm.);
1.11) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a
ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów
bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2021 r.
poz. 1633) - w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed
dniem 1 sierpnia 1972 r.,
1.12) poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii aktu nadania
stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego – w przypadku nauczyciela;
1.13) poświadczonej przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii karty oceny
pracy lub oceny dorobku zawodowego – w przypadku nauczyciela i nauczyciela
akademickiego;
1.14) oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o
której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela
(tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 1962 z późn. zm.) lub w art. 140 ust.1 ustawy z
dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo
o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r., poz. 2183, z późn. zm.) – w przypadku
nauczyciela i nauczyciela akademickiego;
1.15) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta
z pełni praw publicznych;
Na żądanie organu prowadzącego publiczną szkołę kandydat jest zobowiązany przedstawić
oryginały dokumentów, których kopie zawiera oferta.
IV. Oferty należy składać w Urzędzie Miejskim w Izbicy Kujawskiej, ul. Marszałka
Piłsudskiego 32, 87-865 Izbica Kujawska, w sekretariacie – pok. Nr 15, w zamkniętych
kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym i numerem telefonu oraz
z dopiskiem: „Konkurs na dyrektora Szkoły Podstawowej nr 2 w Izbicy Kujawskiej”,
w terminie do dnia 10 sierpnia 2022 r. do godziny 15.00
W przypadku nadesłania oferty listem poleconym decyduje data wpływu przesyłki do
urzędu.
V. Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
VI. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Izbicy
Kujawskiej.
VII. Konkurs zostanie przeprowadzony nie później niż w ciągu 14 dni od upływu terminu
składania ofert. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego
kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie nie później niż 7 dni przed terminem
posiedzenia.

BURMISTRZ
mgr Marek Dorabiała

VIII. KLAUZULA INFORMACYJNA
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1; dalej: RODO jako
informuję, że:
1) Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji
jest Gmina Izbica Kujawska ( adres 87-865 Izbica Kujawska, ul. Marszałka
Piłsudskiego 32, telefon 54 286-50-09).
2) W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo
kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail:
/>inspektor@cbi24.pl. />2) Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora
Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania
danych osobowych za pomocą adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres
Administratora.
3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy1 będą
przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego2,
natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać
odwołana w dowolnym czasie.
Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach
pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana
w dowolnym czasie.
4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych
stanowią:
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy,
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych
dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy
od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.
6) Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie
będą podlegać profilowaniu.
7) Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy
(obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu
następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo do usunięcia danych osobowych;
e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie
danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych
osobowych (RODO).
9) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221
§ 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu
rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
10) Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie
umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do
realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na
podstawie przepisów prawa.

BURMISTRZ
mgr Marek Dorabiała